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可立克IPO疑点难解  

2013-04-07 16:59:03|  分类: 杂志201304 |  标签: |举报 |字号 订阅

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【来源:《新产业》4月刊  本刊记者/杨健】 

深圳可立克科技股份有限公司(下称可立克)更新招股书以后继续冲击中小板上市,但其中还是存在多个疑点。

 

首先,可立克生产用电量、用水量和产量提升曲线正好相反;其次号称高科技企业,其员工薪酬水平却远低于深圳平均水平。这些现象似乎都存在某些利润操纵痕迹。

 

还有可立克上市之前更换会计师事务所,也大幅增加其财务数据的核查难度。

 

可立克主要从事电子变压器、电感等磁性元件,以及电源适配器、动力电池充电器和定制电源等开关电源产品的开发、生产和销售。磁性元件产品主要应用于电子消费类、U P S电源、汽车电子和逆变器等电子设备, 开关电源产品主要应用于网络通信、消费类电子、电动工具、L E D照明以及工业及仪表灯领域。

 

用电量用水量下降

 

2011年,可立克的营业收入增长可谓高歌猛进。而让人意外的是,2011年用电量和用水量的下滑。

 

招股书显示,2011年可立克总用电量为525.95万千瓦时,同比下滑2.16%;用水量为15.28万立方米, 同比下滑9.21%。相反,2011年可立克营业收入为6.38亿元,比2010年的5.44亿元同比增长17.3%,而实际工时达到了868.98万小时/年,同比增长2.7%

 

对此,可立克在招股书中称,用电量增幅略低于实际工时数的增长幅度,主要原因是在磁性元件生产过程中,耗电量最大的环节为照明系统和烘干程序。通过改造照明系统,并对烤箱进行技术改进以提升热效率的方式,带来用电量的减少。

 

另外,可立克的生产工序当中并不需要直接用水。所以,报告期内用水量较少,耗水情况跟产量没有直接对应关系。

 

发行人会计师也认为,报告期内电源耗用情况、水电能源耗用情况与产量变化情况存在匹配关系。

 

不过, 在证监会I P O 在审企业2012年财务报告专项检查工作会议当中,证监会相关负责人表示,财务核查工作需要重视财务信息与非财务信息的验证,以及已审计财务报表中出现的其他数据和审计报告中可能出现差异。

 

最常见的财务信息与非财务信息验证就是收入和生产能力的验证,其中就包括能耗情况运费情况跟产量是否匹配等细节。

 

一投行人士指出,在财务核查当中,可立克用电用水跟营业收入的不匹配,需要保荐人独立提交报告说明清楚,这里有一定的利润操纵嫌疑。

 

员工收入水平过低

 

利润操纵嫌疑还表现在可立克员工工资水平上。

 

招股书称, 最近三年及一期(2009-2012年上半年),磁性元件毛利率分别为27.95%27%24.42%24.77%,呈现一定的下降趋势,主要由人员工资上涨以及铜价的波动导致。生产人员月平均工资从2009年的1416/月上升到2011 年的2213/月。而可立克整体平均工资从2009年的1 7 6 3 / 月上升至3 2 1 3 . 8 3 / 月。

 

尽管如此,作为高科技企业的可立克,其员工工资收入却远不如深圳平均工资水平。

 

深圳市统计局统计公报显示, 2009-2011年深圳地区在岗职工平均工资分别为3894/月、4205 /月和4640/月。可立克认为, 上述现状反映了未来公司的工资水平仍然存在较大提升空间,而持续提高员工工资将会对公司成本带来一定压力,若公司主营业务的竞争力在未来不能保持持续提升,可能出现因无法承受持续提高员工福利待遇而面临用工的稳定性和可持续性风险。

 

在近日的I P O财务核查工作会议中,证监会相关人士称,是否存在压低员工薪金,特别对劳动密集型企业的影响较大,在上市前为大局压缩成本,在上市后完善福利须重点关注。

 

深圳一知名券商投行的业务高管也对《新产业》表示,在特定时期通过降低员工薪酬福利,从而使得利润增加的做法,过往监管部门也有所察觉,也会在审核中对此有所关注和提问。不过,监管部门并没有强制要求拟上市公司在招股书中披露薪酬跟同行业的对比情况。

 

如果一上市就加薪,利润就会下滑,很可能就有业绩变脸。上述深圳券商人士称,这正是监管部门关注的重点。

 

证监会相关负责人介绍,  核查令需要考察拟上市企业是否存在压低员工薪金,这特别对劳动密集型企业的影响较大,某些公司在上市前为保利润压缩成本,在上市后完善福利。

 

上述投行人士认为,作为高科技企业,可立克平均工资水平远低于当地平均工资,可能是因为提高利润而故意在上市前压低成本,而通过表外操作的方式给予员工补偿,而在成功上市后也可能大幅提高员工待遇,而对利润产生巨大影响。

 

更换会计师事务所

 

20101210日,可立克首次股东大会选举肖铿、顾洁、肖瑾、伍春霞、刘进军、李秉心和韦少辉共7人为第一届董事会成员,任期3年,刘进军为3位独立董事之一。201216 日的相关信息显示,在任期内公司独董已发生变更,刘进军的辞职时间为20111120日。

 

为何刘进军选择公司冲刺IPO前夕辞职呢?招股书里面未能找到刘进军的个人信息介绍,也没有未披露辞职原因。而根据有关规定,可立克对独董离职原因及个人信息无披露,不符合上述指导意见的有关规定。

 

此外,可立克上市前更换会计师事务所也让人关注。

 

可立克于2012816日,由深圳市鹏城会计师事务所(下称鹏城所)更换为立信会计师事务所(下称立信所)。

 

事实上,去年底鹏城所因为各种原因被国富浩华会计师事务所合并, 而为什么会计师事务所没有顺理成章的转换为国富浩华?对此,招股书并未提及原因。

 

另一方面,在整份招股书中相当多的资料依然是由鹏城所来审计评估核实。有投行人士认为,上市前更换会计师是很大的潜在问题,这需要可立克有比较详细的报告说明清楚,对立信所的项目组来说,要核查鹏城所此前审计评估的财务数据,也存在极大的困难。

 

事实上,过去鹏城所劣迹斑斑, 2008年证监会发出两份对鹏城所的处罚决定书,指出鹏城所在审计大唐电信(600198.S H2004年年度财务报告审计工作中,未勤勉尽责,对鹏城所处以30万元的罚款。

 

更为臭名昭著的是,由鹏城所担任审计和验资的绿大地涉嫌欺诈发行股票罪、违规披露重要信息罪、伪造金融票证罪和故意销毁会计凭证罪一案,于去年5月在云南省昆明市中级人民法院第二法庭开庭审理,由于该案案情重大、复杂,法院决定择期宣判。

 

立信所到底如何处理鹏城所留下的摊子,如何重新编制工作底稿以及向证监会提交独立的核查报告?这是可立克上市前急需解决的问题。

 

 

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